CEO政府護幼新政,創造營收17億。

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護幼應該是市長重大施政方針
市政推動應該像CEO經營企業,除非讓下一世代對生育、養育及教育子女都有樂觀期待,經濟上無沉重負擔,才能讓生育率提高。

1.    提高生育率,應列為臺南市長推動施政重大方針之一。
2.    實施護幼學校制度,小孩出生就有人照顧,公辦托育收費低,兩全其美。
3.    0至2歲交給政府照顧,不用勞煩阿公阿嬤,家庭經濟負擔減輕。


滿兩歲最高省46萬8幫年輕夫妻減壓
依照坊間托嬰收費行情,僅日間每個月至少一萬三千元、最多可達一萬九千元,平圴一萬六千元左右,難怪許多基層勞工不敢結婚,即使結了婚也不敢生小孩。目前除了有限的生育補助外,未看到政府在這方面有什麼好辦法。

若以基層勞工薪資22K計算,夫妻月收入實領不過四萬元左右(減掉勞健保月及退休提撥金等),付完保母費餘二萬多,加上支出房租金或房貸、水電費、電話費等,再扣除奶粉尿布錢,剩下的怎夠一般小家庭生活,尤其物價這麼高,每天實際可支配運用的錢只剩幾百元,恐怕買米買菜都有問題,還要依靠年邁的父母來補足呢!


學校空間活化 資源整合創造三贏

1.學校招生不足,空教室多。
2.『護幼學校』依人口比例劃分區域設據點。
3.逐年增編預算方式,最後目標使所有行政區的小孩,一出生即可獲得照顧,任何人都能就近找到托嬰與護幼場所。
4.聘請保育幼教及護理人員,且各校都有一位專科醫師進駐,提供孩童及時而必要的醫療協助,等於幫父母承擔一半教養責任。
5.每月每個嬰兒托育的自費負擔為三千元,且各校都有一位專科醫師進駐,提供孩童及時而必要的醫療協助,等於幫父母承擔一半教養責任。
6.善用閒置教室來辦理托育,與鄰近醫院連結,讓嬰幼兒的照顧完全公開透明,又有即時醫療支援。
7.善加利用學校既有資源,預計兩年內收支平衡。

企業經營也要肩負社會責任,將此觀念導入政策擬訂,就能兼顧嬰兒託育的安全性,以及親子關係的維持。
教育是國力興衰的重要基礎,讓孩子出生立獲照顧,並配合幼教向下延伸,恰可形成『無縫接軌』。

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林義豐主張


青年溫馨住宅。
1.免稅、免稅、自用住宅地價稅免稅、房屋稅調降30%。
2.青年溫馨住宅,讓年輕人有榮譽歸屬感。每坪8萬8千。
3.護幼新政,創造政府營收17億,年輕夫妻可省46萬8千。
4.磁鐵經濟,移居每戶10萬、工廠設立給百萬至千萬。
5.消滅黑心食品,CEO廣開商路,增設食品安全局。
6.溪北開發計畫,打造兩大觀光景點、設立兩處科工區。
7.午後夜市、瘋狂星期五,創造8000-10000個工作機會。
8.掃除毒瘤,CEO嚴打毒品、詐騙、高利貸。
9.啟動日出長照、老人日托。65歲健保免費。
10.全台首創過勞死市賠一百萬,增設勞檢處。

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